La educación formal se ocupa de las habilidades técnicas (Hard Skills), conocidas también como las competencias aptitudinales. Estas fueron y siguen siendo fundamentales para el logro de los objetivos personales y organizacionales.
A partir del desarrollo de la Sociedad del Conocimiento (Peter Drucker), la organización moderna necesita que su personal también desarrolle Habilidades Blandas (Soft Skills). Son competencias aptitudinales que impactan en las formas de ser y que permiten el vínculo interpersonal y el desarrollo de equipos y liderazgos.
La aceleración del cambio en el macroambiente organizacional y el rápido envejecimiento tecnológico hace que las empresas necesiten tener personal dispuesto a actuar en forma proactiva, abierto al aprendizaje continuo y preparado para la colaboración y la comunicación intergrupal. Estas competencias que, antes se pensaban innatas, se pueden enseñar y aprender.
Las Habilidades Blandas se desarrollan con el abordaje didáctico específico.
Agilidad
Ahorro de tiempo
El curso está pensado para optimizar el tiempo y que puedas utilizar los conocimientos desde el primer momento.
Cara a Cara
El poder del Encuentro
2 encuentros sincrónicos, donde tendrás a los formadores cara a cara para conversar y preguntar todo lo que te importa saber + 2 asincrónicos con videos
Experiencia
Los temas apropiados
El Diplomado fue diseñado a partir de la experiencia obtenida interviniendo profesionalmente en empresas y otras organizaciones.
Tutorías
Siempre acompañado
Un tutor/a te acompañará para que pueda responder tus dudas y te asista para resolver las actividades en forma efectiva.
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Que las personas aumenten la capacidad de acción efectiva frente a situaciones conflictivas
que disminuyen el rendimiento
del negocio y el bien- estar organizacional.
Contamos con una mirada sistémica que nos permite atender las necesidades de productividad de la empresa en forma sustentable, enfocados en la calidad de vida de sus empleados.
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