Feedback Lab.

Módulo 5
Comienza: 23 de Agosto de 2022

Transformar la mirada para que el feedback sea un recurso de gestión del desempeño de los colaboradores, apuntando al desarrollo del potencial de las personas.
Más Detalles

Qué se busca

Transformar la mirada para que el feedback sea un recurso de gestión del desempeño de los colaboradores, apuntando al desarrollo del potencial de las personas.

Un módulo para expandir la forma de evaluar y de aportar miradas que faciliten el aprendizaje y el logro de los resultados deseados.

 

No va más

Las evaluaciones de desempeño que por si sola no alcanzan para desarrollar a las personas.

Las acciones que no generan más compromiso en los colaboradores

EL FEEDBACK

Es un recurso fundamental para expandir la capacidad de acción efectiva y la generación de confianza necesaria para aprender.

 

Cómo te acompañamos

  • Una experiencia 100% Práctica

Sorprenderás con tus presentaciones y con tus relatos.

Tendrás un método probado para utilizar en cualquier ocasión en la que necesites comunicar cosas importantes, ampliando el conocimiento sobre metodologías de comunicación visual y oral,

 

  • Acompañamiento en la implementación

Trabajo con mini-grupos y un tutor para diseño e implementación de una solución

En la clase presencial definirás un proyecto de trabajo y en los días siguientes trabajaras junto a otros y a un tutor en dos encuentros on-line (uno es obligatorio) en el que despejarás las dudas que tengas, te aportaremos mas contenidos y sobre todo te ayudaremos a resolver las dificultades que tengas para llevar adelante tu proyecto. Por todo esto los tutores son Coaches Ontológicos profesionales especializados en el tema.

 

  • Delivery de aprendizaje

Solución implementada de manera exitosa

Video 5-10 min cumpliendo con estándares requeridos para comunicar con impacto.

 

Qué te llevás

  • Un modelo de auto-coaching para gestionar el feedback que se entrega y el que se recibe.
  • Una mejor relación con los juicios/ interpretaciones que hacés.
  • Una manera de comprobada efectividad para Dar y recibir Feedback
  • Mayor comprensión sobre le fenómeno del aprendizaje y cómo fomentarlo.

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