Un nuevo punto de vista es
el principio de nuevas acciones.
Conversaciones de Coaching
Coaching Ejecutivo
Conversaciones para el logro de resultados y el desarrollo profesional
Una conversación diferente
A través de las conversaciones de
Coaching Ejecutivo buscaremos liberar
el potencial de la persona, para que
resuelva situaciones conflictivas,
mejore su desempeño en el liderazgo
o simplemente para mejorar su bien-estar.
Especialmente creadas para puestos claves
de la Organización.
- Te contamos un poco masCuándo solicitar conversaciones con un Coach y para qué sirven:
Encuentros uno a uno de forma on-line o presencial
Las conversaciones uno a uno con un Coach, permitirán expandir el potencial de la persona, rediseñar nuevas formas de ser y de hacer mas productivas para el puesto que desempeña en la organización y para si mismo.
Es el momento para esto si:
- Necesitás mejorar la forma en la que estás gestionando personas y situaciones.
- Empezás en un puesto nuevo de trabajo con mayor responsabilidad.
- Tenés conflictos que no sabés como resolver.
- Notás dificultades en la coordinación con otras áreas y con tu equipo de trabajo
- No estás alcanzando los resultados que buscas.
Lo que te pueden aportar:
- Mejorar la forma de resolver los problemas.
- Enfrentar y resolver situaciones difíciles.
- Salir de un punto de vista que no está siendo productivo para lograr resultados diferentes
- Escuchar y gestionar las emociones.
- Desarrollar una nueva forma de relacionarte
- Clarificar temas claves para tomar decisiones
- Implementación efectiva de estrategias
Coaching Grupal
Conversaciones para el logro de resultados y el desarrollo profesional
Construir confianza
en los equipos
La mejor opción para abordar temas estratégicos,
culturales o cuestiones transversales a toda la empresa.
Potenciamos la responsabilidad, el trabajo en equipo
y la coordinación.
Clarificamos la comunicación y el entendimiento para
que las personas colaboren efectivamente y logren
los objetivos que la empresa necesita.
Facilitamos conversaciones productivas:
Las conversaciones de Coaching grupal son el espacio y el encuentro para gestionar temas que deterioran la productividad o el clima laboral.Estas conversaciones se utilizan en equipos de alto impacto para la organización.Es el momento para esto si:
- La organización necesita re-diseñar formas de hacer.
- Se enfrentan situaciones conflictivas para el negocio y el bienestar.del equipo.
- Los equipos de trabajo no colaboran fácilmente.
- La coordinación es deficiente entre personas clave.
- El liderazgo actual no se hace cargo de las necesidades operativas o estratégicas de la organización
Lo que te pueden aportar:
- Mejorar la forma de resolver los problemas.
- Enfrentar y resolver situaciones difíciles.
- Salir de un punto de vista que no está siendo productivo para lograr resultados diferentes
- Escuchar y gestionar las emociones.
- Desarrollar una nueva forma de relacionarse
- Clarificar temas claves para tomar decisiones
- Implementación efectiva de estrategias
RESULTADOS = RELACIÓN
Los resultados de las interacciones de coaching dependen de la profundidad de la relación que podamos crear con nuestros clientes, por eso es tan importante que conozcas a los profesionales con los que podrás trabajar.
- Contáctenos
para que podamos asesorarlos sobre este servicio.
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