• Qué hacemos

    Ponemos al servicio nuestra amplia experiencia y equipo en el desarrollo e implementación de productos que impacten sobre los recursos humanos, fortalecimiento el gerenciamiento y mandos medios, potenciando los equipos de trabajo y generando una cultura organizacional sustentable y saludable en torno a la misión y objetivos organizacionales

    Fortalecer el 

    Management

    Trabajamos mano a mano con el equipo gerencial para potenciar sus capacidades de liderazgo.
     

    Desarrollo de 

    Personas y Equipos

    Desarrollamos las Habilidades Blandas y colaborativas, aumentando el logro de los objetivos.

    Servicios a 

    Recursos Humanos

    Somos partner naturales del área para el desarrollo del personal y mejoramiento de la cultura.
  • Fortalecer el Management

    Trabajamos mano a mano con el equipo gerencial para potenciar sus capacidades de liderazgo.

    Coaching Ejecutivo

    A través de conversaciones de Coaching Ejecutivo buscamos liberar el potencial de la persona, para que resuelva situaciones conflictivas, aumente su liderazgo o disminuya su stress y mejore el bien-estar.

    Coaching Grupal

    La mejor opción para abordar temas estratégicos, culturales o cuestiones transversales a toda la empresa. Potenciamos la responsabilidad, el trabajo en equipo y la coordinación. Clarificamos la comunicación y el entendimiento para que las personas colaboren efectivamente y cumplan con los objetivos empresariales.

    Coaching Organizacional

    Sesiones diseñadas para revisar espacios de aprendizaje y clarificar acciones concretas en temas estratégicos para la organización tales cómo: dificultades de negocio, rediseño o re-invención, cambios culturales y clima laboral.

    Coaching de Equipos

    Sesiones diseñadas para revisar espacios de aprendizaje y clarificar acciones concretas en temas estratégicos para la organización tales cómo: dificultades de negocio, rediseño o re-invención, cambios culturales y clima laboral.

    Speaker coaching (Individual y grupal)

    Ayudamos a las personas a diseñar, innovar y seducir con sus mensajes en las presentaciones que realizan.

    Media Training

    Un equipo especializado y con experiencia en medios de comunicación, prepara a la persona para enfrentar cámaras y periodistas. Cada vez más necesario para fijar una posición ante una crisis, conflicto institucional o simplemente realizar una comunicación corporativa.

  • Desarrollo de Personas y Equipos

    Desarrollamos las Habilidades Blandas y colaborativas, aumentando el logro de los objetivos.

    Workshops / Entrenamiento en Habilidades Blancas

    Adaptamos y diseñamos el Diplomado para que pueda ser realizado In Company trabajando con las problemáticas específicas de la organización.

     

    Temáticas.

    • Productividad en la Práctica
    • Delegación y generación de autonomía en personas y equipos
    • Feedback LAB
    • Colaboración aplicada
    • Conversaciones y reuniones efectivas
    • Comunicar con impacto
    • Facilitación gráfica y visual thinking
    • Liderazgo Remoto
    • Negociación
    • Liderazgo emocional
    • Entrenamiento y desarrollo para facilitadores
    • Programa de habilidades blandas gerenciales
    • DEHB in company

    Masterclass / Webinars

    Las clases magistrales, ya sea online o presenciales, potencian el espíritu de equipo, además de trabajar en forma rápida y enfocada temáticas necesarias para el fortalecimiento de sus competencias.

     

    Hacia una cultura de aprendizaje

     

    (Qué se trata)

    • Una competencia olvidada: aprender a aprender
    • De que hablamos cuando hablamos de aprendizaje
    • Entender la evaluación
    • Mapa del aprendizaje
    • Trampas recurrentes para no aprender
    • Le herramienta clave para gestionar los aprendizajes
    • Prácticas conversacionales simples para gestionar el aprendizaje
       

    Gestión del equilibrio, entre el tiempo personal y el laboral

     

    (Qué se trata)

    • Efectos emocionales visibles de la falta de equilibrio
    • El impacto de la resistencia emocional
    • Mindset de integración personal
    • Noción de prácticas para el equilibrio
    • 3 Puntos claves de desequilibrio personal y laboral
    • Equilibrando los 3 puntos clave
    • Hacia un estado de equilibrio dinámico - Clarificar lo que se conserva.
     
    El feedback, clave para mejorar el desempeño
     
    (Qué se trata)
    • ¿Para qué evaluamos el desempeño?
    • El feedback: una práctica en déficit
    • Los desafíos a la hora de dar feedback
    • Dar feedback proactivamente no reactivamente
    • Aterrizar el feedback para transformar el desempeño
    • Hacia una cultura de colaboración a través del feedback

     

    Re-lanzar la productividad personal

     

    (Qué se trata)

    • El sujeto de rendimiento
    • De que hablamos cuando hablamos de productividad personal
    • Indicadores de baja y alta productividad
    • Sobre las conversaciones con nosotros mismos
    • Emociones que deterioran e impulsan la Este programaproductividad
    • Principio para incrementar la productividad personal: Ley de Parkinson
    • La productividad como una forma de relacionarnos con nosotros mismos

     

    Más allá de la delegación (En Preparación)

  • Servicios para Recursos Humanos

    Somos partner naturales del área para el desarrollo del personal y mejoramiento de la cultura.

    Gestión del Talento

    El liderazgo es una competencia que necesita ser apuntalada para que pueda desplegarse en todo su potencial.

    Trabajamos junto al área de RR.HH para diseñar un programa específico que permita definir estrategias claras, efectivas y sustentables para gestionar el desarrollo de competencias dentro de la organización.

     

    Para quién

     

    Acompañamos a líderes de distintas áreas de la organización en la tarea de mejorar la performance de sus colaboradores.

     

    Como lo hacemos

     

    Partimos de una estrategia de entrenamiento para alinear los principios fundamentales de la gestión del desempeño y luego iniciamos la etapa de acompañamiento a través de sesiones de coaching individual y supervisión para los coordinadores inmediatos que acompañan el desarrollo de sus colaboradores.

     

    Los logros

     

    Permite que los colaboradores puedan tomar conciencia de sus limitantes y sortearlas para desplegar su potencial.

    Además, el trabajo con sus coordinadores, ayuda a que estos adquieran prácticas para el desarrollo del talento y de las competencias de sus colaboradores.

     

    Programa de Transformación Interna

    Por necesidades de competitividad, muchas empresas necesitan realizar cambios profundos en su cultura o hábitos que necesitan grandes inversiones de dinero y tiempo y que no siempre logran resultados efectivos.

    Contamos con una metodología que permite acelerar estos procesos y medir sus resultados.

     

    Para quién

     

    Diseñados para empresas u otras organizaciones que deseen generar transformaciones estratégicas y operativas, también para cuando necesitan adecuarse a una nueva realidad o necesitan generar cambios significativos que impacten en sus resultados.

     

    Como lo hacemos

     

    La implementación de este programa consta de diferentes dispositivos ágiles qué dan agenda y sustentan las conversaciones para llevar adelante los cambios que se buscan.

     

    Mediante un Sprint de 2 meses validamos los productos mínimos viables del cambio y generamos las iniciativas de transformación.

     

    Junto con RR.HH. definimos los ALS ( action learning sets) en los que catalizamos los aprendizajes y diseñamos las acciones para implementar los cambios buscados. También identificamos los mecanismos que frenan la implementación de los cambios y planteamos acciones para disolverlos.

     

    Es muy común en estos procesos acompañar con sesiones de coaching grupal para destrabar dificultades o sesiones de coaching individuales para apoyar aquellas personas en el liderazgo de la transformación.

     
    Los logros
     
    Con este programa las organizaciones definen una agenda concreta basada en objetivos y realizan acciones qué dan visibilidad al Estado del cambio. Como equipo de trabajo externo, trabajamos mano a mano, para realizar la transformación buscada.

     

     

    Branding Interno

    Esta propuesta está pensada para organizaciones que desean retener los talentos claves y mejorar la satisfacción de las personas que trabajan en ellas.
     
    Para quién
     
    Diseñamos esta propuesta para organizaciones a las que les cueste retener el talento o quieren mejorar el sentido de pertenencia de sus colaboradores

     

    Se puede implementar con cualquier jerarquía, equipos de trabajo o áreas específicas que se deseen fidelizar o mejorar los niveles de comunicación.
     
    Como lo hacemos
     
    Para implementar esta propuesta tenemos sesiones de kick off en las que diseñamos los ejes de indagación. Con estos ejes implementamos un sistema de encuestas personalizadas en formato digital. Un coach acompaña a los encuestados para una mayor claridad en las respuestas.
     
    Los logros
     
    Como producto final de la implementación del programa, ponemos a disposición del área de RR.HH una planificación con iniciativas y acciones efectivas que permiten retener al personal valioso y mejora la satisfacción y el clima laboral.
     
     
     
  • Diplomado Ejecutivo en Habilidades Blandas

    • Facilitamos el primer diplomado para toda Latam.
    • Clases online y ofline. Para realizarlo a tus tiempos.
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    • Compartí la experiencia con personas de otras empresas.
    • También inCompany, a medida de tus equipos.

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