Qué hacemos
Ponemos al servicio nuestra amplia experiencia y equipo en el desarrollo e implementación de productos que
impacten sobre los recursos humanos, fortalecimiento el gerenciamiento y mandos medios, potenciando
los equipos de trabajo y generando una cultura organizacional sustentable y saludable
en torno a la misión y objetivos organizacionales
Fortalecer el
Management
Trabajamos mano a mano con el equipo gerencial para potenciar sus capacidades de liderazgo.
Desarrollo de
Personas y Equipos
Desarrollamos las Habilidades Blandas y colaborativas, aumentando el logro de los objetivos.
Servicios a
Recursos Humanos
Somos partner naturales del área para el desarrollo del personal y mejoramiento de la cultura.
Fortalecer el Management
Trabajamos mano a mano con el equipo gerencial para potenciar sus capacidades de liderazgo.
Coaching Ejecutivo
A través de conversaciones de Coaching Ejecutivo buscamos liberar el potencial de la persona, para que resuelva situaciones conflictivas, aumente su liderazgo o disminuya su stress y mejore el bien-estar.
Coaching Grupal
La mejor opción para abordar temas estratégicos, culturales o cuestiones transversales a toda la empresa. Potenciamos la responsabilidad, el trabajo en equipo y la coordinación. Clarificamos la comunicación y el entendimiento para que las personas colaboren efectivamente y cumplan con los objetivos empresariales.
Coaching Organizacional
Sesiones diseñadas para revisar espacios de aprendizaje y clarificar acciones concretas en temas estratégicos para la organización tales cómo: dificultades de negocio, rediseño o re-invención, cambios culturales y clima laboral.
Coaching de Equipos
Sesiones diseñadas para revisar espacios de aprendizaje y clarificar acciones concretas en temas estratégicos para la organización tales cómo: dificultades de negocio, rediseño o re-invención, cambios culturales y clima laboral.
Speaker coaching (Individual y grupal)
Ayudamos a las personas a diseñar, innovar y seducir con sus mensajes en las presentaciones que realizan.
Media Training
Un equipo especializado y con experiencia en medios de comunicación, prepara a la persona para enfrentar cámaras y periodistas. Cada vez más necesario para fijar una posición ante una crisis, conflicto institucional o simplemente realizar una comunicación corporativa.
Desarrollo de Personas y Equipos
Desarrollamos las Habilidades Blandas y colaborativas, aumentando el logro de los objetivos.
Workshops / Entrenamiento en Habilidades Blancas
Adaptamos y diseñamos el Diplomado para que pueda ser realizado In Company trabajando con las problemáticas específicas de la organización.
Temáticas.
Productividad en la Práctica
Delegación y generación de autonomía en personas y equipos
Feedback LAB
Colaboración aplicada
Conversaciones y reuniones efectivas
Comunicar con impacto
Facilitación gráfica y visual thinking
Liderazgo Remoto
Negociación
Liderazgo emocional
Entrenamiento y desarrollo para facilitadores
Programa de habilidades blandas gerenciales
DEHB in company
Masterclass / Webinars
Las clases magistrales, ya sea online o presenciales, potencian el espíritu de equipo, además de trabajar en forma rápida y enfocada temáticas necesarias para el fortalecimiento de sus competencias.
Hacia una cultura de aprendizaje
Una competencia olvidada: aprender a aprender
De que hablamos cuando hablamos de aprendizaje
Entender la evaluación
Mapa del aprendizaje
Trampas recurrentes para no aprender
Le herramienta clave para gestionar los aprendizajes
Prácticas conversacionales simples para gestionar el aprendizaje
Gestión del equilibrio, entre el tiempo personal y el laboral
Efectos emocionales visibles de la falta de equilibrio
El impacto de la resistencia emocional
Mindset de integración personal
Noción de prácticas para el equilibrio
3 Puntos claves de desequilibrio personal y laboral
Equilibrando los 3 puntos clave
Hacia un estado de equilibrio dinámico - Clarificar lo que se conserva.
El feedback, clave para mejorar el desempeño
¿Para qué evaluamos el desempeño?
El feedback: una práctica en déficit
Los desafíos a la hora de dar feedback
Dar feedback proactivamente no reactivamente
Aterrizar el feedback para transformar el desempeño
Hacia una cultura de colaboración a través del feedback
Re-lanzar la productividad personal
El sujeto de rendimiento
De que hablamos cuando hablamos de productividad personal
Indicadores de baja y alta productividad
Sobre las conversaciones con nosotros mismos
Emociones que deterioran e impulsan la Este programaproductividad
Principio para incrementar la productividad personal: Ley de Parkinson
La productividad como una forma de relacionarnos con nosotros mismos
Más allá de la delegación (En Preparación)
Servicios para Recursos Humanos
Somos partner naturales del área para el desarrollo del personal y mejoramiento de la cultura.
Gestión del Talento
El liderazgo es una competencia que necesita ser apuntalada para que pueda desplegarse en todo su potencial.
Trabajamos junto al área de RR.HH para diseñar un programa específico que permita definir estrategias claras, efectivas y sustentables para gestionar el desarrollo de competencias dentro de la organización.
Para quién
Acompañamos a líderes de distintas áreas de la organización en la tarea de mejorar la performance de sus colaboradores.
Como lo hacemos
Partimos de una estrategia de entrenamiento para alinear los principios fundamentales de la gestión del desempeño y luego iniciamos la etapa de acompañamiento a través de sesiones de coaching individual y supervisión para los coordinadores inmediatos que acompañan el desarrollo de sus colaboradores.
Los logros
Permite que los colaboradores puedan tomar conciencia de sus limitantes y sortearlas para desplegar su potencial.
Además, el trabajo con sus coordinadores, ayuda a que estos adquieran prácticas para el desarrollo del talento y de las competencias de sus colaboradores.
Programa de Transformación Interna
Por necesidades de competitividad, muchas empresas necesitan realizar cambios profundos en su cultura o hábitos que necesitan grandes inversiones de dinero y tiempo y que no siempre logran resultados efectivos.
Contamos con una metodología que permite acelerar estos procesos y medir sus resultados.
Para quién
Diseñados para empresas u otras organizaciones que deseen generar transformaciones estratégicas y operativas, también para cuando necesitan adecuarse a una nueva realidad o necesitan generar cambios significativos que impacten en sus resultados.
Como lo hacemos
La implementación de este programa consta de diferentes dispositivos ágiles qué dan agenda y sustentan las conversaciones para llevar adelante los cambios que se buscan.
Mediante un Sprint de 2 meses validamos los productos mínimos viables del cambio y generamos las iniciativas de transformación.
Junto con RR.HH. definimos los ALS ( action learning sets) en los que catalizamos los aprendizajes y diseñamos las acciones para implementar los cambios buscados. También identificamos los mecanismos que frenan la implementación de los cambios y planteamos acciones para disolverlos.
Es muy común en estos procesos acompañar con sesiones de coaching grupal para destrabar dificultades o sesiones de coaching individuales para apoyar aquellas personas en el liderazgo de la transformación.
Los logros
Con este programa las organizaciones definen una agenda concreta basada en objetivos y realizan acciones qué dan visibilidad al Estado del cambio. Como equipo de trabajo externo, trabajamos mano a mano, para realizar la transformación buscada.
Branding Interno
Esta propuesta está pensada para organizaciones que desean retener los talentos claves y mejorar la satisfacción de las personas que trabajan en ellas.
Para quién
Diseñamos esta propuesta para organizaciones a las que les cueste retener el talento o quieren mejorar el sentido de pertenencia de sus colaboradores
Se puede implementar con cualquier jerarquía, equipos de trabajo o áreas específicas que se deseen fidelizar o mejorar los niveles de comunicación.
Como lo hacemos
Para implementar esta propuesta tenemos sesiones de kick off en las que diseñamos los ejes de indagación. Con estos ejes implementamos un sistema de encuestas personalizadas en formato digital. Un coach acompaña a los encuestados para una mayor claridad en las respuestas.
Los logros
Como producto final de la implementación del programa, ponemos a disposición del área de RR.HH una planificación con iniciativas y acciones efectivas que permiten retener al personal valioso y mejora la satisfacción y el clima laboral.
